団塊の世代の世の中への影響力は?年齢から検証してみましょう!

団塊の世代の方達の年齢は70歳前後でしょうか。世の中の時代の流れを見てみると、団塊の世代の方々は社会や色々な年代に影響を与えている世代と言えます。団塊の世代がリタイヤされてから、企業も戦力を失うことに焦り始めました。年齢を追う形でその影響力を見ていきましょう。

目次

  1. 団塊の世代とは?
  2. 団塊の世代の年齢はいくつ?
  3. プレ団塊とポスト団塊
  4. 団塊の世代の小・中学校時代
  5. 団塊世代のリタイヤ
  6. 団塊の世代による2007年問題
  7. 定年後の消費行動
  8. 定年後の再雇用
  9. まとめ
  10. 終活の専門家に相談してみよう

団塊の世代とは?

人々

団塊の世代とは、1947~1949年の3年間に生まれた世代のことであり、ベビーブームの中で生まれた世代です。他の世代より出生の人数が多かったこともあり、塊(かたまり)を成している所から団塊の世代と呼ばれるようになりました。

現役中は仕事に対する責任感が強すぎて家庭を顧みず、過労死が原因で突然死したりした人も少なくなかったようです。また、アメリカでは1946年~1964年の間にたくさんの子供が生まれた時期を指して、「ベビーブーマー」と呼ばれています。

団塊の世代の年齢はいくつ?

人々

団塊の世代は1947~1949年の3年間に生まれた世代のことを指しますので、今はちょうど70歳前後の年齢だと思います。(2017年現在)

プレ団塊とポスト団塊

人々

団塊の世代を中心とした1943年~1953年生まれの世代を一般的に以下のように分類するようです。ただし年代の区切には諸説あります。

・プレ団塊 :1943年(昭和18年)~1946年(昭和21年)生まれ
・団塊   :1947年(昭和22年)~1949年(昭和24年)生まれ
・ポスト団塊:1952年(昭和27年)~1958年(昭和33年)生まれ

プレ団塊

「プレ団塊世代」は一般的には1943~1946年までに生まれた世代を指します。なかにはもう少し範囲を広くして1935年から団塊の世代までとする説もあります。この世代は積極的に豊かなリタイヤ生活を送ろうとする傾向が強く、趣味や旅行、健康などへの関心が高いのが特徴的です。

ポスト団塊

1952~1958年までを「ポスト団塊世代」と呼びます。別名「しらけ世代」とも呼ばれ、先を行く「団塊の世代」の陰に隠れてしまって、そういう意味では目立たない地味な世代です。

団塊の世代の小・中学校時代

教室

団塊の世代が突出した人口だったため、学校は1学年2桁のクラス数で、1クラスには60人前後の生徒がいて、教室不足でした。その後、第一次ベビーブーム当時の建物で空教室が問題となり、団塊世代以降、その利用方法が試行錯誤されました。

団塊世代のリタイヤ

サラリーマン

2015年には団塊の世代は定年時期を迎え、65歳でも働く元気はあるのに、仕事を辞めさせられてしまう訳ですが、それによって後の世代にはどのような影響があるでしょう。

現在は、定年後嘱託という形で継続して働かれてる人が多いですが、今までの給料の何分の一かの給料で同じだけの職務を果たされているのです。それにより、本来増えるはずの新卒者の採用を、企業は教育コストを削るために見送っています。

団塊の世代による2007年問題

人々

数年前に60歳を迎える団塊の世代の方たちの、大量定年退職をめぐる「2007年問題」が話題になり、労働力の減少などが問題になりました。しかし、多くの企業で60歳定年後の継続雇用化が進んだために、特に大きな問題に発展することはありませんでした。その5年後に今度は「2012年問題」が起きるのではないかと懸念されました。

2012年問題(年金支給開始の最長年齢)

この継続雇用は年金支給開始年齢の最長65歳までと考えると、2007年の5年後、団塊の世代が65歳に到達する2012年に、同じ問題が発生する可能性と考えられました。いわゆる「2012年問題」です。実際は、2007年問題の時と同様に、大きく騒がれたわりに深刻な問題にはなりませんでした。

それはなぜかというと、不況の影響で技術力の低下が懸念されましたが、人件費が削減できたという別のプラスの面があったためと言われています。

2015年問題(前期高齢者の年齢)

2015年は団塊の世代が全て65歳以上の前期高齢者となり、年金の全額給付が始まるという問題でした。年金給付の受給人口の急激な増大により、年金財政への圧迫が懸念されていました。

2025年問題(後期高齢者の年齢)

団塊の世代が全て後期高齢者に達し、この年にまさしく超高齢社会が到来するという問題です。医療、介護のリスクが高くなり、介護、医療の保険料負担と給付が大きな問題になってきます。また、高齢世代だけでなく、現役世代の負担も重くなります。そこで、国は消費税率の引き上げのほか、高所得の高齢者への社会保障や税での負担増を進めているところです。

※後期高齢者:75歳以上の方(75歳の誕生日当日から資格取得) で後期高齢者医療制度の対象者の事です。

定年後の消費行動

人々

団塊の世代が現役を退き、非労働者になると、日本全国の労働者人口が減少することになりますが、消費も大幅に減少になるのでしょうか。

団塊世代は退職を意識する頃から、老後準備のために今までよりも出費を抑えようとするようです。パソコンや携帯電話の購入などは、この年代では現役時代にすでに日常のツールとして持っているために、退職をきっかけに新たに購入する必要性は少ないのです。

また、車の買い替えや購入については、必ず退職時期に購入するとは限らず分散されるようです。ちなみに団塊世代に良く売れたのはトヨタのプリウスなどのハイブリッドカーや軽自動車のような燃費の良い車が好まれるようです。退職時期が分散したために、消費時期も分散された訳ですね。

定年後の再雇用

働く人

団塊世代では最年長者の72%が65歳以降も働くことを希望しています。ある調査では、「65歳以降の生活ですべきこと」という質問の回答が「節約・倹約」と答えた方が上位2位に挙がっていたようです。団塊の世代も今の経済情勢を懸念しているようです。

定年後の燃え尽き症候群

団塊の世代が会社をリタイヤした後に、体調不良に悩まされる人がいるようです。多忙な毎日から解放されて、やっとこれからゆっくりと趣味などの時間が持てると思っていた矢先なのに、どうしてそのようなことが起きてしまうのでしょうか。

定年を迎えた頃は誰でも、体力的に衰えて来るものだとは思いますが、団塊の世代は、特に会社で戦力となりバリバリ仕事をしていたのに、もうその必要がなくなってしまった寂しさや喪失感から体調を崩してしまうようです。また、本人だけでなく、専業主婦の奥さんも旦那さんの定年退職がきっかえで、生活のリズムの崩れからか、ストレスを抱えてしまう人もいるようです。

まとめ

人々

団塊の世代の方達の影響力についてのまとめはいかがでしたか?団塊の世代が色々な節目で、いかに世の中に影響力を及ぼしているのかがわかりますよね?

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